职位详情
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海南 -保亭
本科
8年以上
岗位职责：
⒈协助总经理制定和完善人事行政相关管理制度。
⒉负责公司人力资源和行政事务的日常管理工作。
⒊负责制定人事行政操作流程的规范、优化和具体实施。
4.负责文件传达、会务组织、车辆管理、安全保卫、公共卫生、各项活动的组织实施。
5.完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格：
⒈年龄28岁以上，人力资源或管理类专业，本科及以上学历。
⒉3年以上人事管理相关工作经验。
⒊良好的沟通协调能力，扎实的文字功底。
⒋作风严谨，处事公正，原则性强。
⒌熟练掌握office等常用办公软件。
⒍有地产行业工作经历优先。
