岗位职责:
一、负责人力资源的规划、培训、开发、储备,确保人力资源需求保障;
二、制订企业管理制度,设定目标管理方案和考核奖惩、激励方案等;
三、负责企业档案资料的管理,确保文档资料的安全和有效;
四、负责对办公室日常事务,设备编制管理。
五、负责公司的外联活动及来访接待等工作;
六、负责监督公司各种会议的召开及会议决议执行情况的督促;
七、完成总经理交办的其它工作。
任职资格:
1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
3、熟练使用常用办公软件及网络应用。
请把简历发到:2355821893@qq.com电话:66154112