任职要求:
1、人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历;
2、三年以上人事管理工作经验,三年以上行政人事经理同岗位工作经验;
3、熟练掌握人事管理工作流程及培训、绩效考核工作;
4.熟悉国家、地方相关法规及政策;
5、敢于承担,具有较强的统筹、计划、沟通与协调能力,对各项事务工作能有较强的执行力和预见性。
岗位主要职责:
1、代表董事长/总经理办理指定事务。
2、对整个行政人事部进行管理。
3、组织编制公司中、长期培训计划,建立健全公司各项规章制度,报经董事长/总经理审核批准。
4、对公司各职能部门完成任务的情况进行绩效考核。
5、接受董事长/总经理领导,认真执行董事长/总经理下达工作任务和目标。
6、督促办公室采购各类办公用品、器具与设备、劳卫用品。
7、主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜。
8.具备良好的文字功底,能够起草计划、总结、会议稿等文案;
9、组织并策划公司文化活动,推动企业文化建设。
薪资面议