岗位职责:
1、负责公司行政管理制度的制订,执行与各项行政管理工作;
2、组织并协助各部门招聘、离职等其人员异动手续的办理;
3、参与人员的招聘、培训、绩效考核等过程,并建档。
4、负责公司相关文件资料归档、管理,固定资产管理;
5、负责访客接待、考勤管理、会议记录撰写
6、社保、意外保险的办理、办公用品购买(报销/领用/统计),各类行政费用报销、环境卫生的监督与管理;
7、公司硬件设置故障的申报与维修跟踪、协调及协助各个部门办理各项后勤保障事务;
8、积极有效的完成上级领导交办的各项工作任务。
任职资格:
1、行政管理或人力资源相关专业大专以上学历;相关岗位工作经验两年以上
2、掌握人力资源六大模块工作流程,熟练操作办公软件,具有较强的学习能力,抗压能力、沟通能力、协调能力、计划与执行能力。
工作时间:
8:00-12:00;13:30-18:00