主要工作职责:
1、制定渠道发展规划和规章制度并落实实施;
2、维护渠道团队发展壮大和开拓资源,协调渠道体系内外问题;
3、负责开发、组织多种营销渠道,管理各类渠道资源,确保渠道资源顺畅;
4、根据公司指标,分解指标,并指导渠道团队成员完成;
5、分析市场及客源情况,制定渠道策略,监督渠道专员有效执行;
6、管理渠道专员,促进团队的有效运作。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,营销等相关专业;
2、有2年以上渠道拓展、渠道网络管理、渠道经销商培训等方面的经验,出任同等级别职务至少1年;
3、善于制定渠道策略,拓展渠道网络,有能力带领团队进行高效工作;
4、对本行业的销售渠道、区域特点有深刻的理解;
5、能够独立制定渠道发展计划,进行有效实施,并对相关人员进行培训和督导。