一、岗位职责:
1、管理客户经理的考勤、活动量、成交量等
2、制定客户经理培训计划,辅导组员业务能力,提升专业沟通技巧。
3、团队激励,最大限度的提高销售团队整体积极性和凝聚力,
4、负责小组团队的增员工作;
5、全方位优化服务质量,包括资料的初步审核、录入、扫描和归档,安排客户的洽谈,签约和处理客户的投诉;
6、管理产品销售及产品推广事宜,制定并落实营业小组的销售计划与工作,安排首期客户的还款提醒及逾期客户的催收工作;
7、合规管理,严格执行公司的各项业务工作安排以及制度
8、协助门店做好贷后管理工作(催收与追偿)
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、熟悉金融行业运作模式、同业或者相关的行业经验2年以上,1年以上的团队管理经验;
3、具备应有的风险管理和合规意识;
4、具有良好的沟通能力和较强的团队管理能力和执行力,对工作认真负责;
5、诚信、热情、上进、有责任心。
三、薪资待遇:
相关合同保障;具有行业竞争力的薪酬保护政策(底薪+提成+奖金);缴纳五险一金,双休,享有法定节假日、年假等假期制度;明确的级别晋升机制及广阔的职业发展空间,专业化、系统化的培训体系。