职责:
1、根据公司发展战略,建立并完善人力资源管理体系;
2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;
3、根据公司发展战略制定、执行有效的人力资源战略规划,指导、监督公司部门工作。
要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历、五年以上相关工作经验、男性优先;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、为人诚信、稳重、严谨,有较强的领导、沟通、执行能力;有出色的组织协调和全面管理能力。
福利:五险一金+双休+法定假日+带薪年假+工龄工资
工作时间:8:30-12:0014:00-18:00
备注:12:00-14:00为非办公时间,谢绝来电,谢谢!