1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试.
2、编制企业规章制度,熟练操作办公软件及PPT.
3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理.
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达.
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作.
6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作.
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度.
8、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行.
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象.
10、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等.
11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档.
12、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作.
13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等.
14、其他突发事件的处理。