负责协助酒店人事招聘工作及制定招聘计划,利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,进行聘前测试和简历甄别工作,协助培训主管做好入职员工的培训跟踪工作,要求具有亲和力,较强的沟通能力,能吃苦耐劳
为保护用户隐私,本号码为虚拟号码
请使用手机号 {{prvusertel}} 拨打电话