岗位职责:
1、负责建立完善培训体系,制定、修改培训管理制度并监督执行;
2、负责收集公司培训需求,制定公司培训计划,并保障有效执行并对培训效果进行评估;
3、制定公司培训费用预算,负责费用使用及预算内控;
4、制定及实施员工职业化规划和发展,建立员工个人职业发展档案;
5、负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材;
6、负责新入职员工的培训及组织跟进相关的业务培训;
7、负责管理培训场所、设施设备和培训用品;
8、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、教育程度:大学本科或以上学历
2、经验:至少2年的培训工作经验;
3、技能:扎实的文字功能,优秀的图文处理能力,精通PPT制作
4、能力:良好的语言表达能力,良好的项目计划、组织协调、团队协作能力;
5、具备开阔的视野和创新意识,对培训工作充满主动和热情。
薪资构成=基本薪资+绩效薪资+津贴(学历津贴+职称津贴+特殊补贴)
薪资范围:3500元~4000元