人事专员（薪酬绩效）

海南和融房地产开发有限公司

薪资待遇：4000-4999

招聘人数：

学历要求：大专

工作经验：2年以上

岗位描述

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；4、建立工资台账，准确发放工资；5、申报个人所得税；6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；7、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；8、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；9、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；10、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；11、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。12、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。相关要求1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上薪资绩效实务操作经验；3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法，熟悉国家劳动人事政策法规；4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。有房地产HR经验者优先考虑

简历投递：https://www.168rc.net/wap/c_job-a_comapply-id_331993.html