职位详情
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海南 -海口
本科
2年以上
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，按招聘计划开展招聘工作；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.管理、开发和维护招聘渠道；
4.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
5.人才储备机制，并建立人才储备库，完成每日台账的录入；
6.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
7.把控和分析招聘成本；
8.负责胜任力模型的构建与推广运用；
9.招聘效果的量化评价。
任职资格：
1.人力资源管理相关专业，熟悉人力资源六大模块；
2.熟悉招聘管理流程，熟悉使用各类招聘渠道；
3.有招聘数据分析及招聘情况分析工作经验；
4.有两年以上工作经验，熟练使用办公软件；
5.具有良好的沟通表达能力，做事认真细致，有责任心、主动性强；
6.具有助理人力资源师资格证者可优先考虑。
