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海南 -海南
本科
3年以上
1、依据年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
3、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施
4、负责员工入、离职相关工作办理
5、负责组织公司内、外部培训，搭建公司培训体系，制定年度培训计划
6、协助开展公司员工关怀活动等事宜
7、三年以上大型房地产HR从业者优先。
