人力行政经理

海南南湖国际旅行社有限公司

薪资待遇：4000-4999

招聘人数：

学历要求：大专

工作经验：3年以上

岗位描述

（一）岗位职责：1、制定年度人力资源规划；2、依据各部门需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划，组织面试、复试，择优录用；3、对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等实施全方位管理，与员工保持有效沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划方面的专业咨询，组织编制公司职位说明书，定期修改、审核、建档；4、组织制定、组织实施公司培训计划，对培训效果进行评估；5、组织制定公司薪资政策，报领导审批后实施，负责对员工薪酬福利管理；6、安排人员定期按照考核制度实施各部门员工业绩考核，根据公司任命程序，实施员工晋升前考核；7、组织制定公司统一的劳动合同文本，安排人员组织员工办理劳动合同签订及续签手续，协助法律顾问处理有关劳动争议；8、组织确定统一的劳动社会保障体系，制定相应的政策和规章制度，安排人员按规定为员工办理各种保险和社会统筹手续，对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；9、制定低值易耗品和行政财产物资管理制定并监督实施，制定行政办公设备的维修保养制定并监督实施，对公司行政财产物资统一管理、购买，控制各项行政费用开支，建立公司行政财产物资台账，定期组织盘点；10、组织管理公司后勤保障工作，保障公司整体工作顺利开展；11、协调总经理、副总、各职能部门和员工的关系，协助总经理与各职能部门进行联络和沟通，协助各部门筹划和组织公司的重大活动；12、协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系，妥善安排外来人员的来访接待工作。（二）能力要求：1、大专以上学历，人力资源等相关管理专业，有驾照，会开车；2、三年以上行政管理工作经验，具有外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先；3、具有行政管理、企业管理、法律、人力资源管理、公关等相关专业知识；4、了解国内外行政及人力资源管理体系与职能，全面了解旅游行业人力资源管理的特征及人才状况；5、了解旅行社相关知识及人才需求状态；6、熟悉公司主要业务发展状况及各部门关系。注：薪资4000-6000元/月

简历投递：https://www.168rc.net/wap/c_job-a_comapply-id_327061.html