(一)岗位职责:
1、负责制定部门的游客接待管理制度、导游管理制度,制定导游接待工作程序、步骤及相关要求,监督导游人员执行情况;
2、制定日常工作计划,根据实际工作进度进行修改,提出合理化建议,为领导决策提供参考;
3、安排部门导游人员带团任务及培训、考核,监督、检查导游在带团过程中的服务,负责外聘导游的档案及日常管理工作;
4、按导游接待工作程序、步骤及相关要求,对导游接待工作质量进行指导、监督和考核,严格监控旅游接待过程中的各项质量要求的执行情况;
5、组织针对导游人员的安全教育和培训工作,在导游带团出发之前,提醒其做好各项预防措施,指导导游掌握事故发生的处理原则;
6、要求带团导游严格按照公司接待计划执行接待工作,严禁导游弄虚作假,对于订餐标准、订房标准、游览门票支出、事故责任赔付等工作,严格把好服务质量关,控制成本,配合各职能部门做好业务结算工作;
7、负责与各职能部门之间的接待计划接收、理解、传达等工作,负责协助财务部做好业务结算工作,负责协助公司解决客户投诉问题。
(二)能力要求:
1、大专以上学历;
2、三年以上导游工作经验,有出境领队工作经验者优先;
3、具一定有心理学、市场营销、旅游管理、导游等相关知识,具备导游人员管理相关法律、法规知识等;
4、了解国家导游管理有关方针、政策,熟悉国内外有关旅游法律、法规及其他相关法律知识;
5、精通导游业务,熟悉各国主要旅游目的地政治、经济、地理、风土人情等。
注:薪资:4000-6000元/月