岗位职责:
1、根据公司总体服务质量情况,开发对外培训渠道,制订、组织、落实年度和月度培训计划;
2、负责指导贯彻落实各项培训项目,建立完善对内对外培训制度及方案。
3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案,指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
4、负责做好培训项目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理。
任职资格:
人力资源管理、培训管理或相关专业
接受过职业教育、培训管理等方面的培训,具有培训经验、熟悉员工培训管理
正直、敬业、踏实、负责;
具备良好的沟通协调能力、组织能力、执行力、观察力、应变能力、超强的学习能力;
良好的团队合作精神。
工作时间:周一至周五。行政班。
1、购买五险一金;
2、带薪假期:每日工作7小时,每周2天公休假期。节日期间及其他特殊期间为员工发放各种福利物资;
3、福利:公司提供相应的餐费补贴、特殊津贴等、年度员工体检福利、工龄工资等等;;
4、薪酬待遇:底薪+绩效+项目提成形式,面议;
5、培训:提供集团培训及晋升空间;
6、晋升:提供内部提升及调转机会.
岗位职责:
1、根据公司总体服务质量情况,开发对外培训渠道,制订、组织、落实年度和月度培训计划;
2、负责指导贯彻落实各项培训项目,建立完善对内对外培训制度及方案。
3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案,指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
4、负责做好培训项目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理。
任职资格:
人力资源管理、培训管理或相关专业
接受过职业教育、培训管理等方面的培训,具有培训经验、熟悉员工培训管理
正直、敬业、踏实、负责;
具备良好的沟通协调能力、组织能力、执行力、观察力、应变能力、超强的学习能力;
良好的团队合作精神。
工作时间:周一至周五。行政班。
1、购买五险一金;
2、带薪假期:每日工作7小时,每周2天公休假期。节日期间及其他特殊期间为员工发放各种福利物资;
3、福利:公司提供相应的餐费补贴、特殊津贴等、年度员工体检福利、工龄工资等等;;
4、薪酬待遇:底薪+绩效+项目提成形式,面议;
5、培训:提供集团培训及晋升空间;
6、晋升:提供内部提升及调转机会.
联系人:洪女士0898-66529095