岗位职责:
1、协助各部门开展人员的招聘工作;
2、负责员工入离职手续的办理;
3、负责员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、负责公司内部员工档案的建立与管理;
5、协助制定公司的培训计划及开展各项培训工作;
6、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
7、负责制定和监督执行公司各项规章制度;
8、负责公司各部门的行政后勤相关工作;
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2、一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
3、具有一定的公文写作能力,熟悉人事、行政日常工作的开展;
4、工作细致、认真,具备良好的组织协调和语言表达能力,熟练使用OFFICE办公软件;
5、具有一定的抗压能力,执行能力强,具有良好的团队合作精神。