工作职责:
1、负责完成员工社保、公积金月度缴纳及办理,员工福利与相关各项工作;
2、协助员工招聘工作的开展,预约候选人面试;
3、执行人力资源管理各项流程和规章制度的实施,配合其他开展部门工作;
4、完成领导交办的其他事情。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业大专以上学历,;
2、2年以上人事工作经验,至少1年以上招聘经验,熟悉人事各模块;
3、富有敬业精神,工作踏实,充满热情;诚实、善良正直;
4、能承受较强的工作压力、办事细心认真、富有亲和力、责任感强;
5、了解并熟练使用办公软件,较强的综合分析能力、沟通协调能力。
备注:公司实行五天8小时工作制,入职即买五险一金,包一日三餐。