岗位职责:
1、负责公司人事招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系维护等人事工作。
2、负责公司年检、人事档案管理、合同管理、办公室管理工作等行政工作;
3、负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作;
4、负责做好公司办公会议和其他有关会议、活动的组织协调工作;
5、协助商务助理帮助市场做好内勤支持工作;
6、负责公司大事记录,协助经理筹备组织公司各类会议,完成会议纪要,组织撰写公司级的各类文稿(包括年度工作总结、工作简报、上报材料、请示、报告、通知、公告等);
7、负责组织公司各种活动,培养和谐的工作氛围,及文化建设的相关工作;
8、公司领导交办的其他工作
具体要求:
1、大专以上学历,相关工作经验2年以上;
2、年龄25岁以上,办事干脆利落,能协调各种关系;
3、文笔佳,能熟练撰写会议纪要、通知公告、工作简报等公文;
4、能够统筹管理各项行政我事务,执行能力强;
5、招聘能力强的优先考虑;
6、具有茶艺经验以及商务公关欲望的优先考虑。