岗位要求
1.培训规划和计划:进行培训需求调研,拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理:根据企业培训需求,在总经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课:了解学员需求,培训授课,编制课件、培训讲义,并进行宣讲,客户进行产品知识培训、答疑,根据反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
专业技能要求:专业、高效、形象气质佳,能对客户产生强烈或一定的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步
有房地产相关培训经验者,保险业及其他销售方面经验者可优先考虑。