岗位职责:
1、撰写和完善公司各类管理制度,做好行政管理制度建设及公司内部管理流程的日常监督和管理;
2、公司月度及年度办公用品、固定资产采购管理工作;
3、公司收发文管理及各类文档、证件管理工作;
4、公司各种证照、资质的办理及年审等工作;
5、办理公司与项目之间的文件、公函等机密资料的往来传递;
6、组织、协调召开公司各类会议及会场的预定与布置;
7、公司人员招聘,熟悉招聘渠道,具有一定的招聘技巧,
8、负责员工人事档案、社保对接等相关工作;
任职资格:
1、行政管理、人力资源、文秘等相关专业本科以上学历;
2、三年以上行政管理岗位工作经验,有集团公司总部相关经验,房地产行业背景为佳;
3、熟悉国家新的劳动合同法及北京市相关劳动人事政策规定,具备较好人力资源管理实务;
4、了解现代企业人力资源管理模式,熟悉人力资源相关政策法规;
5、具有较好的语言表达、沟通、人际交往能力,亲和力较强,工作认真、负责;
6、良好的职业素质,出色的执行力与协调能力;
7、有一定的英语基础。