岗位职责:
1、贯彻执行公司的各项规章制度;2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;3、负责公司员工的考勤管理;4、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放以及登记办公用品、名片发放、住宿情况、用车情况、复印、邮寄等事务;5、负责接待来宾,接听外部电话;6、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;7、完成上级安排的其他工作任务;8、协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作;9、负责公司员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案;10、负责公司员工的人事档案的日常维护工作;11、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷;12、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续;13、做好每次会议的会议记录;14、做好上级领导交办的其他事宜。
职位要求:
1、爱岗敬业,有很强的执行力;2、做事有原则性;3、具备一定的法律知识和较强的行政管理能力和人力资源管理能力;4、有一定的处理突发事件的能力,能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题;5、勤奋工作、有很强的学习能力、团队协作精神和抗压能力。