任职条件:
熟练使用Word文档或Excel表格;熟悉国家相关政策法规。
岗位职责:
1.组织安排公司办公会议,筹备公司会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。
2.负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机的管理和使用。
3.负责公司总务工作,做好后勤保障。主要是办公环境及宿舍管理等工作。 4.办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。
5.调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。及工伤事故的处理。
6.每月制作相关人事行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。
7.其他需要配合完成的工作。