任职要求:
1.22-28岁,男性
2.大专以上学历;
3.优秀的语言表达能力及公文写作能力;
4.一年以上相关工作经验;
5.较强的沟通协调能力、组织管理能力、公关能力以及执行力,敬业精神和良好的团队合作精神;
6.熟练使用各种办公软件;
7.具有强烈的工作主动性和责任感,为人诚实可靠、品行端正、亲和力强、思路清晰、考虑问题细致周到。
岗位职责:
1、员工工服的定制、登记、发放、办公室日常用品的采购工作。
2、来访人员接待服务工作(会客厅安排、人员引导、购置水果、饮料、茶水等相关事宜)。
3、负责员工的行政培训。
4、公司每年相关报刊、杂志的征订;
5、员工日常行政管理教育工作、培训和宣传发动工作
6、制定招聘管理制度,季度招聘计划,并负责选择招聘渠道进行筛选及人员面试,确定及通知上岗,及时填写各种表格。
7、员工宿舍的管理工作。
8、完成领导交办的其它临时工作。
试用期1800转正后2200公司提供员工餐,双休