人事副经理（绩效方向）

海南金鹰实业发展有限公司

薪资待遇：8000-9999

招聘人数：

学历要求：大专

工作经验：3年以上

岗位描述

岗位职责1、协助制定、完善公司薪资管理、绩效管理制度；2、调查统计薪资资料，建立薪资档案；3、审核、监督各项目公司人工成本的核发；4、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。任职资格1、大专以上学历，25岁以上；2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬绩效相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；3、熟悉劳动法、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；4、熟悉企业薪酬绩效体系建立及流程；5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。福利：1、工作餐或餐补2、双休3、部分节假日红包/礼包4、年终奖金5、每年不定期加薪机会6、社会保险7、年休假8、工龄工资有意者请直接致电0898－68567913或0898-68572317或直接至滨海大道黄金海景酒店10楼1018室面谈。

简历投递：https://www.168rc.net/wap/c_job-a_comapply-id_315822.html