岗位职责:
1)负责公司人力资源、行政事务、管理体系等指导、监督、检查、管理工作,确保公司内部管理工作顺利进行。
2)负责行政人事部全面管理工作,有效沟通、协调公司内、外各部门、各相关单位关系。
3)负责行政人事部全体员工的工作分配及考核工作,拟员工薪资、福利方案,并严格执行公司薪资管理制度。
4)负责公司全面的人事工作,包括人员的招聘、培训、员工关系的管理、绩效。
任职资格:
1、本科及以上学历,管理类相关专业。2年以上人事工作经验,1年以上行政人事管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规。尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的文案写作能力,熟练操作各办公软件。
5、具有较强责任感和原则性、良好的沟通能力、应变能力;
6、薪资待遇:2000-3000元
职位联系方式:
联系人:李小姐