岗位职责:
1.协助总经理制定人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2.全面负责人力资源管理六大模块里的各项事务。了解人力资源管理的各项工作流程及法规政策,掌握薪酬福利、绩效考核、培训和招聘的管理体系;
3.负责公司的内部管理系统,确保各项工作正常运行;
4.推进公司重要的行政事务工作,跟踪日常行政后勤工作;
5.具有较好的写作能力。
职位要求:
1、大专以上学历,1年以上同等职位工作经验;
2、具有良好的职业道德、优秀的团队管理能力,擅于沟通与协调;
3、熟悉电脑操作,能够使用常用办公软件;能独立开展办公管理工作,负责分管部门的监督、指导职责;
4、有良好的职业操守,工作严谨,细致认真,抗压能力强;
5、有较强的语言表达能力,善于沟通协调,诚实正直,待人公平,亲和力强;
6、有园林公司经验者优先。