工作职责:
1、在总经理的领导下,负责公司安全管理,参与公司重大决策;
2、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
3、提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案。
4、公司法律事物的处理。
5、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划,开展市场统计分析和预测工作;
6、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况及每月资金回收情况、资金需求预测情况;
8、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;
9、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
10、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;
11、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
12、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、本科以上学历,具有三年以上工作经验,并有良好的市场业绩;
2、工作热情,有良好的协调管理能力;
3、沟通能力强,思维敏捷,能很好的处理区域内所有业务关系;
4、有良好的谈判技巧,有一定的客户资源,良好的职业道德操守,文化传媒行业内口碑良好!
5、认同本企业文化,具有上进心,工作积极努力,有文化传播行业工作经验者优先。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。
转正享受社会保险,工资待遇面议。