一、任职资格
1、大专以上学历,年龄30岁以上,熟悉全国特许连锁加盟行业的运作;
2、工作经验:3年以上招商工作经验,有较强的招商及市场运作能力,熟悉某一行业领域;
3、素质要求:有较强的团队领导力,有较强的执行能力、沟通能力、协调能力及应变能力 。工作积极主动、认真负责,熟练运用各种办公软件;
4、对于店面运营及后续运营管理熟悉者优先;
5、有快消、餐饮、耐消、美容、汽车行业招商加盟经验优先考虑;
6、条件优秀者条件可适当放宽。
二、岗位职责
1、 全面负责公司独立项目招商工作,熟悉连锁加盟行业的运作;
2、 根据公司项目发展的整体目标,制订连锁加盟招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;
3、 对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进;
4、 负责提出营销管理思想,制定并完善公司营销管理体系,同时制定出相应的考核标准,并监督执行;
5、 指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商工作计划,建立并完善各项招商管理制度、动作规范和流程,组织贯彻实施;
6、 负责实现部门工作目标,提出改革措施与方案,领导团队完成公司下达的工作目标,创造最佳业绩,同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;
7、 负责所属项目市场调研分析,撰写项目定位、策划及实施方案;
8、 负责所属项目后续运营管理,对后续扶持、运营提出指导性意见;
9、 根据要求定期提交报告;
10、制定并控制部门预算;
11、精通连锁加盟项目招商的组织和管理,具有优秀的谈判能力、团队凝聚力。
特别说明:未来一周之内,我们会认真审阅及评估您的应聘资料,如需进一步了解,我们会及时与您联系。如果您已对本公司职位投递了简历,除非您应聘职位有变化,否则不需再次投递。如果在两周内未收到我们的电话回复,您可以自行处理自己的资料。