职位详情
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海南 -海口
本科
3年以上
岗位职责：
1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；
负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
3、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系；
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈。
任职资格：
1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历；有三年以上绩效管理经验，
2、熟悉绩效管理流程和评价方法，能熟练使用各类办公软件（如：word、excel、PowerPoint等）；
3、具有较强的数据分析能力，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法，熟悉国家劳动人事相关法律法规和政策；
4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
