岗位职责:
1、根据公司战略规划,研究并掌握酒店行业的发展方向和动态,制定酒店公司战略发展规划、经营目标和管理发展方向;
2、主持制定和完善酒店公司各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;
3、制定酒店公司品牌管理策略,提升品牌形象,建立品牌管理体系,确保品牌发展规划与业务计划符合公司目前和未来的发展需求,以支持公司战略的实现;
4、拟定酒店公司年度预算与决算的编制,严格控制公司的经营成本和各种费用开支,做好成本控制工作,确保酒店资产保值增值。
任职要求:
1、大专以上学历,酒店管理相关专业;
2、五年以上酒店工作经验,三年以上四星级酒店副总经理、驻店总经理管理经验;
3、熟悉与酒店经营相关的法规和政策;
4、具有团队合作精神和协调能力,出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力;
5、具有良好的行业和政府人脉资源。