职位详情
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海南 -海口
大专
1年以上
一、岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划。
2、负责新入职员工的培训；组织公司各部门开展针对岗位工作的培训，协调跟进培训的考核、总结及效果评估。
3、负责培训体系的建立，制定、修改培训管理制度并监督执行。
4、负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材。
5、负责编制年度培训计划及组织/监督实施。
6、负责建立员工培训档案。
7、负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表。
8、负责管理培训场所、设施设备和培训用品。
9、网络商学院学习的组织与监督；
10、完成上级安排的其他工作以及总公司下发的各项培训工作。
二、任职要求：
1、26-37岁，本科及以上学历，人力资源或相关专业。
2、良好的普通话授课能力和沟通表达能力，富有激情与感染力，思维富有条理性和逻辑性强。
3、热爱培训工作，能独立承担培训组织，较强的课程编写能力
4、3年以上企业内训策划执行经验，具备知名企业、快消行业工作经验者及男士优先考虑。需要能适应省内出差的工作环境。
5、熟练操作运用office、word、PPT等办公软件，写作能力佳。
6、认同公司企业文化，具有创新精神、良好的职业道德，责任心强，作风严谨、工作认真仔细，积极向上，协调能力强。
