任职要求:
1、工民建或相关专业专科或以上学历;
2、8年以上开发商或建筑工程单位工作经验,熟悉工程管理相关工作,从事过3万平米以上工业及民用建筑工程的综合管理工作,具有房地产开发施工管理经验;熟悉房地产开发工程的施工流程、工艺要求及现场管理技术,具有较强的图纸审核能力和对工程项目的质量、进度、安全及文明施工的监控管理能力;
3、有扎实的房地产开发专业知识技能,对行业和各专业知识有广泛而深入的了解,能够前瞻性地把握行业和专业知识、标准和规范;
4、具备较强的计划管理、监督执行、团队领导与人际沟通能力,有较强的解决问题、协调问题的能力;
5、责任心强,思维灵活,具备良好的职业操守,有奉献精神,工作中无畏难心理,个性坚强,有很好的心理承受能力。
岗位职责:
1.根据公司项目组织机构编制要求,确定项目组织机构和人员安排,落实管理人员职责,组织项目经理部开展工作;
2.建立项目的合同管理体系,严格履行合同管理任务,处理好与乙方的合同的争议和纠纷;
3.全面控制施工质量、进度、成本,完成公司下达的建设任务;
4.组织部门周工作例会,检查指定业务工作完成情况,贯彻实施公司及本部门的规章制度,起草工作报告;
5.在建筑新材料、新技术、新工艺方面与外界进行交流,建立专业顾问人才信息库;
6.严格执行公司制定的动态成本管理制度,并负有领导和实施职责;
7.执行公司发布的各项指令,接受公司各业务部门的指导、检查、监督。负责组织工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业、设计单位、施工单位、监理单位等各方面之间的综合协调工作。定期向公司领导和有关部门提交项目实施的情况报告。