1、负责电话招商部门的管理,执行公司营销策略,落实公司下达的销售指标;2、负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、评估,提高销售部门的总体绩效;3、对下属的工作进行评价并协助指定和实施绩效改善计划;4、负责本部门日常管理,负责本部门经营管理的不断提升;
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