工作职责:
1、负责招聘的事务性工作;
2、协助培训的组织和实施;
3、协助进行绩效管理,参与绩效考核指标的制定;
4、员工信息库及员工档案等人事资料管理;
5、员工入职、调动、离职等各项手续办理;
6、公司员工考勤管理;
7、办理员工社保、公积金等相关手续;
8、协助上级做好日常事务性工作;
9、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业,大学专科及以上学历;
2、1年以上人力资源相关岗位工作经验;
3、熟悉人力资源管理基础实务的操作流程;
4、熟悉国家和地区的劳动法律法规;
5、工作细心踏实,责任心强,有亲和力和良好的语言表达能力。
6、具有良好的团队合作精神及沟通协调能力。
7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
投递简历需附上照片;合则约见,勿电勿访,感谢您的配合!