任职要求:
1对海南各大院校的学工办、实习办、就业办有一定的了解及资源,对校园招聘有具体操作的能力;
2.根据公司的要求完成每年的校园宣讲会及校企文化建设等活动;
3.维护和拓宽实习生和兼职生的优质招聘渠道。
4.要求亲和力强、有良好的沟通能力、思维敏捷、有创新意识。
5.性别不限,大专以上学历。
6.要求办公软件运用熟练。
招聘及员工关系主管工作内容:
1根据企业现有编制及发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5进行聘前测试和简历甄别工作;
6充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
9.负责员工档案管理、员工沟通等工作。