职位描述:
1、做好公司及各部门培训需求调查工作,会同上级主管共同确认需求;
2、根据培训需求调查结果,编制公司《年度、季度、月度培训计划》,并上级主管审批;
3、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目,并认真做好培训记录,培训考核的管理工作;
4、与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司、部门各类培训教材,编写培训教案,报上级主管审批;
5、能独立完成培训课件的规划与组织开发管理,可独立授课;
6、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作,并负责内部培训效果信息收集整理工作;
7、建立员工培训档案,给科学的培训考核机制提供有力信息;
8、充分利用各类资源,加强外部培训讲师的联系,为企业培训业务服务。
任职要求:
1、男女不限,大专以上学历,新闻学、中文等专业;
2、形象较好,口齿伶俐,思维清晰,具有较强的表达能力;
3、文字功底较好,可独立编写培训教案;
4、具备一定的计算机操作及后期视频图像处理技术,能熟练操作word\ppt软件,能独立制作教育培训中使用的各类视频文件者优先考虑;
5、有团队协作精神,性格开朗;
6、能服从公司的工作安排,吃苦耐劳。