1、人力资源等相关专业,本科以上学历;2、3年以上人力资源管理经验,生产型企业从业者优先考虑;3、熟悉《劳动法》、《社保法》等人资相关法律法规;4、精通人资各模块管理工作;5、良好的沟通、协调能力及亲和力;6、持有中级或高级人力资源管理资格证书。
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