任职要求:1、年龄35岁以上,全日制本科学历,二级人力资源管理师职业资格;2、五年以上同等职务工作经验,熟悉房地产企业集团管理模式;3、掌握人力资源六大模块管理要点;4、学习与适应能力强,沟通与协调能力强;5、协助人力资源总监组织、开展工作。
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