1、熟练掌握人力资源管理相关法律、法规。2、担任500名员工以上公司人力资源部经理2年以上,或100名员工以上公司人力资源部经理5年以上工作经验。3、为人正直,处事公正。有较强的沟通、协调能力及业务管理能力。4、顾大局,有团队协作精神。
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