工作职责
㈠负责制定服务操作标准与流程,指导、督促成员企业不断提升服务水平;
㈡依据公司管理制度,负责监督、检查和指导成员企业所有现场工作人员的现场服务规范和工作纪律;
㈢督促成员企业严格执行营运管理中心关于现场管理的各项规定,负责检查、落实卖场现场管理工作;
㈣负责收集、分析客户投诉,并提供合理化建议,为不断改进现场服务管理工作提供依据;
㈤拟定服务质量分析报告,包括现场管理、服务质量改进的规则、预防措施和跟进等;
㈥定期对成员企业服务质量进行巡查,并针对异常问题督促相关人员跟进改善;
㈦定期组织开展服务质量培训,落实服务操作标准流程。
任职资格要求
㈠业务技能
三年以上相关管理经验,掌握丰富的行业知识。
㈡素质技能
⒈较强的服务意识和沟通能力;
⒉较强的统筹能力和分析能力;
⒊擅长处理人际关系;
⒋具有良好的文化和道德修养及职业素养。