岗位职责:1、负责培训计划的制定、培训的组织、实施、考核和效果评价,培训档案的建立和管理;2、负责公司企业文化传播和员工活动的策划、组织、实施;3、负责部分课件的制作、审核,有授课专长的优先。4、负责培训费、福利费费用预算的编制、审批及管控。
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