职位详情
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海南 -万宁
大专
3年以上
岗位职责：
1、负责酒店日常的行政人事工作；
2、依据公司的经营目标及经营计划，制定和完善人力行政管理制度；
3、酒店的办公设备设施的分配、调整和日常管理监督；
4、负责制定年度工资方案和标准、年度人员编制与预算，以达到增员增效的目的；
5、组织和推动酒店文化建设工作，并严格监督运行；
6、制定酒店长期的人才储备及招聘计划，并采取有效的方法及途径，以保证酒店能够及时选拔合适人才；
7、起草酒店行政方面的规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件，组织安排有关行政会议及公司会议，编写会议纪要和决议，检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息；
8、协助总经理、副总经理协调酒店各部门关系；协助接待重要贵宾，与社会各界人士保持良好的公共关系；
9、负责制定、健全酒店的管理制度，确保管理的规范化、程序化、标准化；
10、完成总经理交代的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或酒店管理相关专业；
2、3年同岗位工作经验，五星级以上酒店工作经验；
3、能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
