任职要求:1、二年以上人力资源工作经验,对人力资源6大模块及行政工作有系统了解;2、精通招聘、劳动关系;熟悉办公室日常管理工作;3、聪明灵活、善于沟通,有一定的组织协调能力;4、具有三级企业人力资源管理师证书者优先。
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