岗位条件:
1、大专以上工商管理类及相关专业学历,女性;
2、熟悉国家及地方相应劳动关系、社保等法律法规;;
3、良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题及应对突发事件的应变能力;
4、诚实可靠、认真负责、责任心强;有良好的职业操守、敬业精神和团队合作精神;
5、熟练使用office办公软件;
6、2年以上人事和行政相关工作经验,三年药业或制造业经验,有药业工作经验者优先;。
岗位职责:
1、负责公司绩效、培训、招聘等模块工作;
2、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项,统筹管理公司行政后勤服务工作;
3、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间、各部门之间和领导之间关系;
4、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;
5、负责公司行政事务的上传下达;
6、负责公司的印章管理;
7、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;
8、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作;
9、服从上级领导,积极完成上级领导交付的其他任务。