1、负责公司各项人力资源部的执行工作。2、有地产人力资源工作经验。任职资格:1.本科以上学历,从事人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
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