职位详情
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海南 -三亚
本科
5年以上
岗位职责：
1根据集团经营战略，协助总监制定人力资源管理策略方案和工作计划，并执行落实；
2根据公司经营战略和外在环境的变迁，参与人力资源管理制度和管理流程的创建、修订工作，经最终审批通过后，与各部门沟通、宣讲，并负责监控、推动管理制度和流程的执行
3负责各模块的具体工作的流程管理及具体执行，确保日常工作顺利开展。
4执行公司绩效评估和业绩数据积累工作；
5负责对直接下属的工作调配，并协助制订其培训计划，培养在其职责范围内的能力提升，
6负责制定审核人力资源部的各类管理报表，及时发现重要问题，向领导进行汇报，并组织力量快速有效地解决问题
任职资格：
1.年龄30岁以上全日制本科以上学历，具备二级以上人力资源管理师资格证书；
2.5年以上房地产同行业工作经验；
3.熟知人力资源六大模块管理要点；
4.学习与适应能力强，沟通与协调能力强。
