岗位职责:1、负责分店人力资源管理,企业文化建设;岗位要求:1、熟悉人力资源各管理模块,现代企业行政管理相关知识,了解国家各项劳动法规及地方实施细则;2、五年以上相关工作经验;3、较强的组织、沟通能力,能适应一周五天半工作制(周一至周六上午上班)。
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