1、三年以上本职工作经验;2、组织协调部门招聘、办理入职、离职、员工转正、晋升等手续;3、负责员工考勤、工资核算、餐补统计、文件、档案管理;4、员工社保办理、各项工商事务;5、组织会议,做会议记录;6、协助厂长办理日常事务。
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