1、专科以上学历,人力资源、管理或相关专业,5年以上人力资源管理相关工作经验;
2、熟悉劳动法等国家法律制度,良好的沟通能力,人际理解能力;
3、熟悉人力资源六大模块,熟练办理员工入职、培训、离职、社保、劳动合同签订、考勤计算等工作;
4、熟练使用Word、Excel等办公软件;
5、完成上级领导布置的临时性工作。服过兵役者优先;
6、具备公文写作能力,性格外向、有较高职业素养;有较强的亲和力及服务意识,责任感强,能够承受较高的工作压力;
7、具备出色沟通能力、逻辑思维能力、协调能力。形象气质佳,亲和力强,语言表达能力较好、细心等。
8、具有物业公司相同职位工作经验者优先考虑。